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公司人才战略

  • 一、人才定义

    是指企业战略发展所需要的、具有一定的专业知识或专门技能,能够为企业在生产、经营、管理等方面创造价值并作出贡献的人员。

  • 二、指导思想与基本原则

    (一)、指导思想

    为配合企业战略发展要求,建立中长期人才发展规划,推进各类人才培养、引进、开发、使用、激励等工作,为企业转型发展、实现战略愿景提供人才保障和智力支持。

  • (二)、基本原则

    1、全面发展。树立“德才兼备、以德为先”的人才理念,注重人才职业道德建设,突出人才综合知识水平提升和专业技能培养。 2、人才优先。充分发挥人才的基础性、战略性作用,促进企业发展方式向主要依靠技术进步、员工素质提高、管理创新转变,把人才作为企业发展的第一资产。 3、以用为本。充分发挥各类人才的作用,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。 4、创新机制。坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍,最大限度地激发人才的创新活力和激情。 5、服务发展。把服务企业发展作为人才策略根本出发点,根据企业发展需要制定人才策略,用企业发展成果检验人才价值。

  • 三、人才发展策略

    1、建立员工业绩档案及储备人才库,推行聘任、推荐制,营造公开、公平、公正的选人、用人环境;

    2、坚持自主培养开发与吸纳引进并举。高端创新型人才可通过调入、兼职、咨询、讲学、科研、项目聘用、技术合作、技术入股和投资入股等柔性流动方式为企业服务,欢迎高端人才的积极洽谈与加入。

    3、注重靠实践和贡献评价各类人员,制定以能力、业绩为导向,以岗位绩效考核为基础,区分员工类别层次的绩效考核评价办法。

  • 四、职业发展

    所有员工都可通过基层操作、专业技术、管理三个序列进行职业发展规划,通过不同序列进入个人发展通道,实现职位晋升、岗位晋级,获得相应的职位级别待遇。

  • 五、福利待遇

    试用期两个月,每周单休,五险一金,带薪休假,交通补助,餐补,补充医疗保险,员工旅游,节日 福利。

    享受“真情尚佳爱心基金”,股权激励以及全方位专业培训计划等超多福利

  • 绿化工招聘

    工作地点:   职位月薪:

    年龄:28-55岁
    性别:不限
    户籍:不限
    婚姻:已婚优先
    学历:小学及以上文化程度
    经验要求:1年以上同岗位工作经验
    知识要求:各类物业工作场所绿化养护流程及标准,掌握各类药剂的使用方法,了解园林绿化工艺。
    能力要求:掌握绿化机械设备的操作和养护,有较强的操作技能和执行力,熟悉小区绿化布局和花草树木的品种,掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法。
    其他要求:吃苦耐劳、爱岗敬业、身体健康,无不良嗜好。
    联系方式:人力行政部陈小姐0769-21687211/13544803460
  • 清洁工招聘

    工作地点:   职位月薪:

    年龄:35-55岁
    性别:不限
    户籍:不限
    婚姻:不限,已婚优先
    学历:不限
    经验要求:半年以上同工种经验
    知识要求:了解基本的清洁流程及标准。
    能力要求:团队合作意识及执行能力、抗压能力较强;
    其他要求:吃苦耐劳、爱岗敬业、身体健康,无不良嗜好。

    联系方式:人力行政部陈小姐0769-21687211/13544803460
  • 保安员招聘

    工作地点:   职位月薪:

    年龄:18-55岁
    性别:不限,男士优先
    户籍:不限
    婚姻:不限
    学历:初中或以上文化程度。
    经验要求:无经验要求,有从业经验或退伍军人优先。
    知识要求:熟悉物业管理保安工作操作流程和标准。
    能力要求:极强的执行力,较强的沟通协调能力。
    其他要求:《建筑消防员资格证》、《保安员上岗证》优先,五官端正,身体健康,无任何犯罪记录。
    联系方式:人力行政部陈小姐0769-21687211/13544803460

  • 维修工招聘

    工作地点:   职位月薪:

    年龄:45岁以内
    性别:不限
    户籍:不限
    婚姻:不限
    学历:初中或以上文化程度
    经验要求:2年以上同工种经验,1年以上物业或酒店服务行业的工作经验。
    知识要求:了解公司产品,熟悉公司业务;了解物业管理政策、法律、法规;掌握管网、给排水、强弱电等专业知识、了解电梯基本运行原理,掌握物业工程作业标准;
    能力要求:具备有一定的沟通、具有较强的执行力;具有项目承接查验能力。
    其他要求:责任心强;持电工证、电梯安全管理员证。
    联系方式:人力行政部陈小姐0769-21687211/13544803460
  • 收费员招聘

    工作地点:   职位月薪:

    年龄:20-45岁
    性别:女士优先
    户籍:不限
    婚姻:不限
    学历:中专以上学历,会计、财务等相关专业,接受应届毕业生
    经验要求:具有1年以上财务相关工作经验
    知识要求:了解财务相关法律法规;了解物业管理行业相关政策、法律法规;了解当地发改局、各镇街的经信局关于物业行业收费标准;了解《民法通则》、《物权法》等相关法律法规,了解ISO9001质量管理体系、OHSAS1800职业健康安全管理体系、ISO 1400环境管理体系。
    能力要求:较强的协调、沟通能力;较强的判断力、洞察力、抗压力、学习力、实现目标的能力;较强的office办公软件操作能力。
    其它要求:初级会计师优先,会计电算化上岗证,极强的数字敏感度,极强的保密意识。
    联系方式:人力行政部陈小姐0769-21687211/13544803460
  • 品质专员招聘

    工作地点:   职位月薪:

    年龄:22-38岁
    性别:不限
    户籍:不限
    婚姻:不限
    学历:大专以上,物业管理、质量管理专业优先
    经验要求:1年以上物业管理行业工作经验或同岗位工作经验.
    知识要求:了解公司产品,熟悉公司业务;熟悉物业行业相关法律法规,熟悉《东莞市物业服务企业信用等级评分标准》,掌握市优、省优评分标准,了解质量、环境、职业健康安全管理体系。
    能力要求:对照标准发现问题的能力,原则性强,较强的文字处理能力、沟通协调能力、分析处理问题能力、抗压能力及学习能力,熟练掌握OFFICE办公软件。
    其他要求:责任心强;《物业管理员上岗证》、《物业管理项目经理上岗证》、《内审员证》。
    联系方式:人力行政部陈小姐0769-21687211/13544803460